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Qui suis-je ?
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GISELLE DERANGERE, une femme, la
cinquantaine débutante, une formation de base
scientifique, et 15 ans d’études de marché et de marketing opérationnel.
Je réalise des études et des conseils sur
le thème général de " l’Entreprise
et ses Clients ".
Quelle que soit la taille de votre
entreprise, si vous vous posez une des questions suivantes, passez-moi
un e-mail, il faut qu’on parle.
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Stratégie et communication |
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COMMENT GAGNER
DES CLIENTS ?
Trois questions à se poser :
votre cible, vos clients potentiels :
1) vous connaissent-ils ?
2) quelle image ont-ils de vous ?
3) répondez-vous à leurs attentes ?
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Vos
prospects ne sont pas encore des clients :
- qu’est-ce qui les préoccupe ?
- ont-ils des besoins auxquels vous ne répondez
pas exactement ?
- comment mieux adapter votre offre-produits à
chacun d’entre eux ?
- comment développer une relation de confiance ?
- vos commerciaux savent-ils parler de votre
entreprise ? Ont-ils le même langage que votre cible, se
comprennent-ils ?
- comment mieux communiquer ?
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COMMENT
FIDELISER VOS CLIENTS ?
- vos clients sont-ils satisfaits ?
- comment créer et utiliser un baromètre de
satisfaction ?
- quelles sont les clés de votre réussite dans
l’esprit de vos clients ?
- pouvez-vous faire encore mieux ?
- quelle image avez-vous auprès de vos clients fidèles ?
comment parlent-ils de vous et de vos produits ? comment
utiliser leurs mots au profit de votre communication ?
- quels services pouvez-vous développer, quels
sont les attentes de vos clients ?
- comment développer une relation plus personnalisée ?
- comment modéliser le succès de vos bons
commerciaux et appliquer la recette à ceux qui réussissent moins
bien ?
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CONNAÎTRE
VOS CONCURRENTS ?
- quels sont leurs points forts et leurs points
faibles ?
- quelle image ont-ils auprès de vos prospects et
clients ?
- comment vous positionner par rapport à eux ?
- pouvez-vous créer un partenariat, êtes-vous
compatibles ?
- quelle stratégie adopter ?
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COMMENT
AMÉLIORER LES RELATIONS DE TRAVAIL
DANS VOTRE ENTREPRISE ?
Avant d’améliorer, il faut
d’abord connaître :
- les points de vue des collaborateurs qui
travaillent ensemble
- les types de relations qui marchent ou qui échouent
compte tenu de la personnalité de vos collaborateurs
- comment font ceux qui réussissent dans votre
entreprise ?
- quels sont les problèmes qui se posent et
quelle est la formation la plus adaptée ?
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Ce que vous êtes
en droit d’attendre |
| Une réponse aux questions que vous
vous posez. |
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Des recommandations en termes
d’actions concrètes. |
| Un premier entretien chez vous ou au
téléphone nous permet de débroussailler ensemble la question
qui vous préoccupe. |
| A moi ensuite, d’évaluer la
meilleure méthodologie de travail et de vous proposer un projet. |
| Ce document reprend le problème posé,
l’objectif de l’étude, les résultats à en attendre, le délai
et le budget. |
| Une fois l’étude menée, le
rapport comprend l’analyse et la synthèse des résultats, mais
aussi des propositions d’actions qui sont ensuite discutées
avec vous. |
| Je peux également, à votre
demande, venir présenter cette étude au sein de votre
entreprise. |
| Au service des entreprises depuis
quelques années, je me suis spécialisée dans les études dites
" qualitatives ", basée sur une méthodologie
d’analyse spécifique de la relation entre les entreprises et
leurs clients, dont l’objectif vise à recommander des actions
très concrètes. Point n’est besoin, le plus souvent,
d’interroger 500 ou 1000 personnes. Avec 10, 20 ou 50
entretiens, je peux vous aider à connaître, analyser et décider. |
| Si vous avez le sentiment que je
pourrais vous aider ou vous conseiller dans un domaine que vous
n’avez pas le temps d’explorer vous-même, faites-moi signe. |
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